2021年10月8日上午，由北京大学经济学院、国家发展研究院联合举办的“计量、金融和大数据分析工作坊”第46场在经济学院101会议室举办。本次工作坊邀请到北京大学经济学院人口、资源与环境经济学专业张鹏飞副教授以“ceo和董事长的权力差距对公司绩效波动的影响”为题，为两院师生作了学术报告。工作坊由经济学院王熙助理教授主持，国家发展研究院张俊妮长聘副教授、孙振庭助理教授，经济学院王法预聘副教授参与了工作坊。
本报告基于权力制衡与冲突的视角，探究ceo和董事长的权力差距对公司绩效波动的影响。报告采用中国上市公司任职网络中ceo和董事长的“接近中心度”来衡量他们各自的权力大小，研究发现公司绩效波动与ceo和董事长之间的权力差距呈u型关系。当ceo或董事长中一方的权力过大时，公司绩效倾向于出现较大波动，这可能是管理者之间因缺乏有效的权利制衡所导致；当ceo和董事长的权力充分接近时，权利得以有效制衡从而提升公司绩效，但也可能由于高层权利过于接近，产生内斗从而损害公司绩效。本报告进一步用ceo和董事长的离任率及公司违规行为验证了权力制衡与冲突的逻辑机制。
报告过程中，参会师生与演讲嘉宾热烈互动讨论。在与会师生热烈的掌声中，本场“计量、金融和大数据分析工作坊”圆满结束。
主讲人简介
张鹏飞，北京大学经济学院人口、资源与环境经济学专业副教授，研究领域是发展经济学和政治经济学。论文发表于journal of economics, applied economics,《经济研究》和《经济学（季刊）》等刊物，曾担任journal of economic theory, international economic review,《中国社会科学》和《经济学（季刊）》等刊物的匿名审稿人。
陈锐钒，北京大学经济学院2018级人口、资源与环境经济学专业直博生（导师：张鹏飞），研究方向是政治经济学视角下的公司治理。
北京大学经济学院工作坊简介
2018年10月，北京大学经济学院、国家发展研究院和新结构经济学研究院达成框架合作协议，约定采用轮流主持的方式共同举办工作坊，正式建立了科研领域的交流创新合作机制。2019年，根据协议，先后启动了七个工作坊：政治经济学工作坊；国际经济学与实证产业组织工作坊；宏观经济学工作坊；微观理论经济学工作坊；计量、金融和大数据分析工作坊；劳动-健康经济学工作坊和发展与公共财政工作坊。2019年举办了127场活动。截至2020年年底，工作坊共举办209场活动，这些活动为广大师生提供了良好的国内外一流学术交流平台，促进了学院之间的学术资源整合和人才培养，提升了广大师生和经济学领域的研究水平。2021年伊始，北大经济学院继续扩大工作坊规模、扩展合作范围，与光华管理学院、国家发展研究院共同举办了“经济史”工作坊；与国家发展研究院、现代农学院共同举办了“生态、环境与气候经济学工作坊”工作坊；打破高校间壁垒，与清华大学经济管理学院、中国人民大学财政金融学院共同举办了“风险、保险与不确定性”三校联合工作坊。截至2021年上半年十个工作坊共计举办了315场活动，其中2021年上半年举办了106场活动，今后我们将继续深化合作，为广大师生的学术交流提供更为广阔的平台。
供稿单位：经济学院科研办公室
供稿人：胡丹丹、王熙
美编：初夏
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